"명분보다 실리" 삼성바이오 노조 유증 반대하더니⋯우리사주 청약률 89%

[아이뉴스24 이효정 기자] 삼성바이오로직스 유상증자의 흥행 변수로 꼽혔던 우리사주조합 청약률이 약 89%로 나타났다.

전체 직원의 대부분이 노조원인데, 노조가 반대했던 유상증자에 직원들이 대거 청약한 것이다. 명분보다 실리를 택했다는 해석이 나온다.

유상증자 우리사주 청약⋯상장 공모 때보다 높았다

삼성바이오로직스는 지난 9~10일 이틀간 구주주와 우리사주조합 청약을 진행한 결과 발행 예정 주식 227만주 중 219만8146주가 청약해 총 청약률이 96.83%였다고 11일 공시했다.

남은 7만1854주, 3.17%는 실권주로 처리돼 오는 12~13일 일반 공모에 부쳐진다.

직원들로 구성된 우리사주조합은 전체 물량의 20%인 45만4000주를 배정받아 40만5430주를 청약했다. 청약률은 약 89.30%다.

관련법에 따라 상장사가 유상증자를 할 때는 신주의 20%를 우리사주조합에 우선 배정한다.

이번 청약률은 과거보다 높은 수준이다. 2016년 삼성바이오로직스 상장 당시 공모주식은 1654만1302주였다. 우리사주조합은 이 중 20%인 약 330만8000주를 배정받아 약 223만주를 청약했다. 청약률은 약 67%로 추산됐다.

파업 중에도 청약률 높았던 배경은?

이번 우리사주 청약 결과가 주목받은 배경은 두 가지다. 먼저 주가가 약세인 가운데 대규모 인수·합병(M&A) 자금을 마련하려는 유상증자라는 점이다.

올해 초 200만원에 육박하던 주가는 140만~150만원대로 내려앉았다. 삼성바이오로직스는 지난 7월 글로벌 위탁개발생산(CDMO) 업체 폴리펩타이드를 2조7000억원에 인수하겠다고 밝히면서 항체의약품을 넘어서 비만·당뇨 의약품 시장 진출을 선언했다.

그런데 우리사주조합 청약이 저조해 '직원들도 외면한 증자'라는 꼬리표가 붙으면, 시장에서 흥행 실패 신호로 읽힐 수 있었다.

다른 하나는 노사 갈등이 극에 달한 시점에도 직원들이 참여했다는 점이다.

노조위원장은 우리사주조합장을 겸하고 있다. 노조는 유상증자에 반대하면서도 정작 우리사주조합에서는 유상증자 물량 배정 안건을 통과시켰다. 노조는 한국거래소와 금융감독원에 공문을 보내 추가 파업 가능성을 투자자에게 알려야 한다며 청약 일정을 보류하거나 재검토해달라고 요청하기도 했다.

실제로 파업은 현실이 됐다. 노조는 지난 6일 0시부터 부분 파업에 돌입해 노조원 약 400명이 참여했다.

그럼에도 우리사주 청약률이 90%에 육박하면서 노조의 반대 논리는 힘을 잃게 됐을 뿐 아니라 파업의 동력에도 흠집이 생겼다. 삼성바이오로직스 노조 가입자는 3689명으로 전체 임직원의 약 75%에 달한다.

직원들이 청약에 나선 이유는 실리적 이득 때문으로 보인다.

사측은 임금·단체협상(임단협) 협상안의 하나로 우리사주 청약 직원에 대한 대출 이자 지원을 제시했다. 협상이 진척되지 않자 타결 여부와 별개로 이를 먼저 시행하기로 했다. 1년간 이자 지원 규모는 최대 299억원(이자율 5% 가정 시 1인당 평균 520만원)이다.

앞서 한 업계 관계자는 "우리사주 배정 물량을 청약하면 이자 지원도 받고 신주를 시세보다 15% 가량 할인된 가격에 살 수 있어 청약하려는 직원이 많을 것"이라고 예상했다.