대기업 여성 평균 임금 처음으로 남성의 70% 넘어

[아이뉴스24 설재윤 기자] 국내 대기업 여성 평균 임금이 지난해 처음으로 남성의 70%를 넘었다는 조사 결과가 나왔다.

22일 리더인덱스가 국내 500대 기업 남녀 직원 평균 연봉 및 근속연수 현황을 조사한 결과 지난해 기준 여성 평균 연봉은 7405만원으로 남성(1억561만원)의 70.1% 수준이었다.

2023년 68.6%보다 1.5%포인트(p) 높다. 2022년은 66.9%였다.

근속연수를 기준으로 보면 남녀 격차는 더 커진다. 여성의 평균 근속연수는 9.2년으로 남성(11.9년)의 77.3%에 해당하지만 연봉 수준은 70.1%다. 동일한 기간 근속했더라도 여성이 약 7%p 낮은 대우를 받고 있는 셈이다.

리더인덱스는 "이는 대기업 여성 비율이 전체 직원의 26.4%에 불과한 데다, 그마저도 이들 대부분이 낮은 직급에 머무르고 있다는 현실을 방증한다"며 "조직 내 지위와 보상 체계에서의 성별 불균형이 여전하다는 뜻"이라고 지적했다.

이런 불균형은 특정 산업군에서 더욱 뚜렷하게 나타났다. 상사, 증권, 보험, 운송, 은행 분야가 대표적으로, 여성의 근속연수가 남성과 비슷하거나 오히려 긴 경우에도 연봉 격차는 더 컸다. 특히 증권을 제외한 이들 업종에서는 근속연수 대비 연봉 격차가 전년보다 더욱 벌어졌다.

상사업의 경우 여성의 평균 근속연수는 11.3년으로 남성(10.1년)보다 길었지만, 평균 연봉은 7000만원으로 남성(1억1510만원)의 60.8% 수준에 불과했다.

증권업 역시 여성의 근속연수(10.8년)가 남성(10.3년)을 앞섰지만, 연봉은 남성(1억5200만원)의 65%인 9900만원에 머물렀다.

보험업은 남녀 근속연수가 각각 13.0년과 13.1년으로 거의 차이가 없지만, 여성의 연봉은 8800만원으로 남성(1억3100만원)의 67.5%에 그쳤다.

운송업은 여성의 근속연수(9.5년)가 남성(10.2년)의 92.6% 수준이었지만, 연봉은 6400만원으로 남성(9700만원)의 66.2%에 불과했다.

은행업도 평균 근속연수가 남성 15.4년, 여성 14.5년으로 큰 차이가 없었지만, 연봉은 남성이 1억2800만원으로 여성(9700만원)보다 24.5% 많았다.